新しい事に挑み続け、更なる成長を。

創業30年・お取引企業200社の経営実績。

タカコーは1992年に創業してから30年間、北関東を中心にブルーカラー系職種の派遣・請負を行って来ました。

設立以来30年間黒字経営という安定性を持ち、お取引先企業は約200社・約1500名の社員(留学生を除く)が就業しております。

また、弊社はタカコーグループ(2018年度グループ総売上58.5億円)の中核企業です。

タカコーのオフィスワーク・エンジニア派遣は2017年に始動したばかりの事業ですが、しっかりとした基盤の元で立ち上げられています。

日本では慢性的な人材不足が続いており、改善の兆しは見えてきません。

その中でパフォーマンスを発揮できていない人材を活かし、また国内だけでは補えきれない部分に対して、海外から優秀な人材を招いて日本で活かす事で、労働者・企業問わず、社会に貢献する企業を目指しています。

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お取引企業200社の経営実績。

お取引企業200社の経営実績。

お取引企業200社の経営実績。

タカコーは1992年に創業してから今日まで、北関東を中心にブルーカラー系職種の派遣・請負を行っております。

タカコーは1992年に創業してから今日まで、北関東を中心にブルーカラー系職種の派遣・請負を行っております。

タカコーは1992年に創業してから今日まで、北関東を中心にブルーカラー系職種の派遣・請負を行っております。

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お取引企業200社の経営実績。

お取引企業200社の経営実績。

お取引企業200社の経営実績。

設立以来”黒字経営”という安定性を持ち、お取引先企業は約200社・約1500名の社員が就業しております。

設立以来”黒字経営”という安定性を持ち、お取引先企業は約200社・約1500名の社員が就業しております。

設立以来”黒字経営”という安定性を持ち、お取引先企業は約200社・約1500名の社員が就業しております。

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取引先企業・約200社。

強固なコンプライアンス体制。

人材派遣会社は、企業様から頂いた依頼に対し人材を用意し派遣する…実にシンプルな業態と思われる方も多くいらっしゃるかと思います。

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強固なコンプライアンス体制。

強固なコンプライアンス体制。

強固なコンプライアンス体制。

タカコーは人材派遣会社として、
企業様にコンプライアンスについてお伝えする事が、”重要な責務”だと考えます。

タカコーは人材派遣会社として、
企業様にコンプライアンスについてお伝えする事が、”重要な責務”だと考えます。

タカコーは人材派遣会社として、
企業様にコンプライアンスについてお伝えする事が、”重要な責務”だと考えます。

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雇用の保護と、待遇改善。

雇用の保護と、待遇改善。

雇用の保護と、待遇改善。

設立当初から各分野に専門家を顧問として配置し、雇用安定措置制度キャリアアップ制度を随時検討改善し、スタッフのための優遇措置に努めています。

設立当初から各分野に専門家を顧問として配置し、雇用安定措置制度キャリアアップ制度を随時検討改善し、スタッフのための優遇措置に努めています。

設立当初から各分野に専門家を顧問として配置し、雇用安定措置制度キャリアアップ制度を随時検討改善し、スタッフのための優遇措置に努めています。

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お取引企業200社の経営実績。

お取引企業200社の経営実績。

独自の基幹システム。

システムコンサルタント会社・テクノサービスに、情報システムやネットワークの構築・保守を委託し、ハード面からもセキュリティの強化を図っています。

システムコンサルタント会社・テクノサービスに、情報システムやネットワークの構築・保守を委託し、ハード面からもセキュリティの強化を図っています。

システムコンサルタント会社・テクノサービスに、情報システムやネットワークの構築・保守を委託し、ハード面からもセキュリティの強化を図っています。

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各分野の専門家と独自のシステムコンサルティングによる、
多角的な体制強化を。

しかし、実際は”労働者派遣法”という独自の法律が存在し、その他にも労働基準法・労働安全衛生法・職安法・男女雇用均等法・入管法など、多岐にわたる法律の中で事業を行わせて頂いております。

よって、我々人材派遣会社は企業様にコンプライアンスについてお伝えする事も重要な責務と考えております。

就労ビザ取得のノウハウ。

タカコーは、創業以来30年に渡って外国人労働者を活用することで、そのノウハウを積み上げてまいりました。

会社全体で見ると、就業者の実に85%を外国籍の方が占めています。

社内に”申請取次者証明書”を持つ者が複数在籍。
必要に応じて顧問行政書士の細野行政書士事務所とも連携しながら、ビザ申請・ビザ期限管理・就労管理等を行ってまいります。

参考サイト:外務省(就労ビザ・日本滞在)入国管理局より抜粋

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創業以来、外国人労働者とともに。

創業以来、外国人労働者とともに。

創業以来、外国人労働者とともに。

タカコーは創業以来長きに渡って、外国人労働者を活用することでそのノウハウを積み上げて来ました。その数は全体の85%を、”外国籍”の方が占めています。

タカコーは創業以来長きに渡って、外国人労働者を活用することでそのノウハウを積み上げて来ました。その数は全体の85%を、”外国籍”の方が占めています。

タカコーは創業以来長きに渡って、外国人労働者を活用することでそのノウハウを積み上げて来ました。その数は全体の85%を、”外国籍”の方が占めています。

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確実な、就労ビザ取得の支援。

確実な、就労ビザ取得の支援。

確実な、就労ビザ取得の支援。

申請取次者証明書”を持つ者が複数在籍。
必要に応じて顧問行政書士の細野行政書士事務所とも連携しながら、ビザ申請ビザ期限管理就労管理等を行っています。

申請取次者証明書”を持つ者が複数在籍。
必要に応じて顧問行政書士の細野行政書士事務所とも連携しながら、ビザ申請ビザ期限管理就労管理等を行っています。

申請取次者証明書”を持つ者が複数在籍。
必要に応じて顧問行政書士の細野行政書士事務所とも連携しながら、ビザ申請ビザ期限管理就労管理等を行っています。

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就業者の約85%が、外国籍の方で占めています。