ここから生まれる、
未来のエンジニア。


タカコー 
埼玉テクニカルセンター

エンジニアの未来をつくる。

新卒採用から選べる選択肢

あなたのやりたい事はなんですか?
Are you ENGINEER?
Are you OFFICE WORKER?

やりたい仕事、出来ていますか?

派遣先での高度な技術習得。受託開発での新たな挑戦。
エンジニアには様々な分野・形態が広がっています。
人も企業も十人十色、私たちはベストパートナーをつなげてみせます。

あなたの意見はどこまで届きますか?

自分の手で、より働きやすく。

タカコーのオフィスワーク・エンジニア派遣部門は規模が大きくない分、情報共有がしやすく風通りの良い組織であると言えます。

働きやすい環境を構築するため、担当者は派遣先企業様で働く社員の声を積極的に取り入れています。

埼玉テクニカル
センター


受託開発拠点

本当に欲しい物は人の手でしか作れない。

開発センターでの受託開発

埼玉テクニカルセンターでは、少数精鋭によるソフトウェアの受託開発を行っています。

そうだ。システムは作るものじゃなく、使ってもらうものだった。

ソフトウェアシステムは構築する事が目的になってはいけないと考えています。
いかに使ってもらえるか、どれだけお客様に喜んでもらえるシステムになるかを目指し、日々精進しています。

受託/開発事例

こんな受託をしています。

半導体業界向けライブラリ開発

開発環境
  • OS:Windows
  • 言語:Java
  • DB:なし
  • ツール:Eclipse、Git
概要

半導体製造装置とWEBシステムを連携するためのライブラリ

担当工程

製造、単体テスト

エンジニア派遣を行っているお取引先企業様からいただいた案件。
納期の厳守はもちろんのこと、進捗報告をこまめに行うことで
スムーズな進行を心掛けた点を高く評価していただきました。

こんな自社開発をしています。

保険業界向けWEBシステム

開発環境
  • OS:Linux
  • 言語:PHP、JavaScript
  • フレームワーク:bootstrap、JQuery
  • DB:MariaDB
  • ツール・その他:Git、PWA
概要

保険代理店特化型!情報共有通知システム

PCはもちろんスマホからでも簡単に情報を共有。突発的に発生する事故や火災の時でも簡単に記録。
記録された事故への対応がされなかったらシステムの通知機能が知らせてくれます。

制作工程
  • 企画
  • 要件定義
  • 基本設計
  • 詳細設計
  • 製造
  • 単体テスト
  • 結合テスト
  • システムテスト
  • 商品化
  • 運用保守
タカコーの取引先である社長様よりアドバイスをいただき
販売している自社開発webシステム。
現在は基本機能をリリースし、保険日記として運用中。
みなさんの声をお聞かせください! 今後もバージョンアップで使いやすさを追求していきます。

現在[保険日記]の契約を受付中です。

小山オフィス


エンジニア派遣拠点

派遣だからこそ、
好みの開発アラカルト。

エンジニア視点で選べる派遣先

小山オフィスでは、人財の数より圧倒的に案件の方が豊富です。だから派遣先を好みに合わせて選べます。
自分のスキルを生かしたい、新たな分野をのぞいてみたい。
エンジニアによって人それぞれの考え方に合った派遣先の紹介が出来るんです。

親身になってくれる担当者。
目指せ 1Day レスポンス!

タカコーの担当者は派遣エンジニアのパートナーです。
担当者の役目って何だと思いますか?
それはエンジニアの”やる気”を出させる事だと思います。
不満要望なんでも相談してください。担当者は常にクイックレスポンスです。
すぐに解決できないような内容でも、相談には必ず1日以内に何かお返事できるように心がけています。

諸国人財の活用。


人は宝 
世界をつなぐ手として

挑みたいんだ。
社会にも、世界にも、自分にも。

深刻なIT人材不足への挑戦

日本では今後SEをはじめとしたIT人材の不足数が、2030年には最大で79万人にまで上ると予測されています(※参考:経済産業省)。この背景には、少子高齢化による労働力人口の減少が大きな原因の一つとして挙げられていますが、中でもこの先端IT技術を担う人材には大きな期待がかけられています。

  • ビックデータ
  • IoT
  • ロボット
  • AI(人工知能)
  • 情報セキュリティ

※参考:経済産業省「IT人材需給に関する調査(概要)(平成31年)」

タカコーホールディングスでは長年培ってきた人材ネットワークにより、国内にだけでなく海外のITエンジニアを育て、就業へと導く事業を展開しています。

タカコー独自の、
距離を越えた人財活用。

外国籍スタッフとの強固なネットワーク体制。

特に外国籍スタッフに関しては、創業以来、海外駐在員や既存スタッフからの紹介を通じて外国籍スタッフとのネットワークを強化し、受け入れを行い、ビザ申請・ビザ期限管理・就労管理等を行ってまいりました。

就労ビザ取得も、更新も。すべてタカコーにお任せください。

ビザの心配はもう要りません。仕事に専念できるようサポートします。

外国籍の方が日本国内で就労するための資格制度は、とても複雑です。
活躍できるスキルを持っていても、外国籍というだけで日本での就労が難しくなることも多々あります。

タカコーは外国籍スタッフに関しても1992年からの創業以来、29年に渡って海外駐在員や既存スタッフからの紹介を通じてネットワークを強化し、受け入れてきました。
会社全体を見ると現在、就労者の約85%が外国籍の方々です。
長年にわたり、就労ビザ取得および管理のノウハウを積み上げてきました。

外国籍対応は万全
・『申請取次者証明書』保有者在籍
・顧問行政書士連携
・ビザ申請、取得および管理
・就労管理等

設立してからこれまで安定して取引先企業様や社員数が増え、現在までお取引先企業は約200社・社員は約1,600名の就業をいただくまでに成長することができました。

また、弊社はタカコーグループ(2019年度グループ総売上60.35億円)の中核企業です。
タカコーのオフィスワーク・エンジニア派遣は2017年に始動したばかりの事業ですが、しっかりとした基盤の元で立ち上げられています。

日本では慢性的な人材不足が続いており、改善の兆しは見えてきません。

その中でパフォーマンスを発揮できていない人材を活かし、また国内だけでは補えきれない部分に対して、海外から優秀な人材を招いて日本で活かす事で、労働者・企業問わず、社会に貢献する企業を目指しています。

キャリア形成


スキルアップに向けての取り組み

多彩なキャリアを築いていける、ジョブローテーション。

新たな可能性が見つかります。

例えば、「事務の仕事だけでなく、他のスキルも磨きたい」という方であれば、将来的にITスキルを学ぶことができます。
タカコーでは様々な研修制度がありますので、1からスキルを身につけて行くことが可能です!

これからキャリアを築いていきたいという方にぴったりです。

派遣先企業様で働く社員も、ジョブローテーションによってタカコー本社・小山オフィスのオフィスワーク(採用担当・事務)、埼玉テクニカルセンターでの受託開発業務に携わることも可能です。

社員教育も充実しており、入社後も3ヶ月〜6ヶ月毎にフォロー研修&社員交流会があります。
自信を持ってお仕事ができるように、担当者が全力でサポートいたします。

あなたの可能性を、ぜひタカコーで見つけてください。