栃木県小山市の総合人材派遣サービス会社タカコー/派遣会社・製造派遣・業務請負・外国人技能実習制度

 

 

 

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 “人材の募集力”とは?

過度の人材不足の状況では、企業様は”求人広告で人材を集める人材派遣会社”といくら契約をしても労働力不足の解消にはなりません。

なぜなら、どんなに多くの求人広告をだしても、それを見て応募する人材が限られているからです。タカコーは以下の図でもわかるように、どの人材派遣会社とも競合しない形で人材を集めます。そのため、タカコーは紹介できる確率が高いのです。

人材がタカコーに登録したきっかけは?

来社理由  

全ての採用担当者様が一度はこう考えたことでしょう。

[出来ることなら素性を知っている人間を採用したい]

企業様がタカコーとお取引して頂くもう一つのメリットがございます。

一般的に企業様は複数の人材派遣会社と契約をするケースが多いです。理由は人材供給を一社に依存するリスク回避や、一社では集めきれず複数の人材派遣会社で不足分を埋めようと考えるからです。

しかしこの複数社との協力体制がマイナスに働く事があります。それは過度の人材不足や職種柄、土地柄の問題で人材紹介が出来なくなった時に、その人材派遣会社は他社も紹介出来ていないという事で、人材派遣会社としての使命、役割、責任から逃れやすい環境を作ってしまうのです。それにより会社間での競争原理(紹介のスピード、人材の質、出勤率、定着率、安全活動、管理上の報連相など)が働かなくなり、新規の人材紹介どころか既存の派遣スタッフの維持すらも危うくなります。

タカコーは今までの実績の中でその様な状況になってしまった企業様とお取引を頂き、タカコー独自の募集力により人材を紹介します。派遣スタッフが安心してお仕事ができるように安定した管理をする事により、人材派遣会社間の競争原理を刺激活性化させる事で企業様の協力会社として貢献させて頂いた実績が数多くございます。

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