第14回・派遣先企業で働くエンジニア正社員インタビュー

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将来への不安を抱えながら働くなんて、もったいない。
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今回は東京オフィス正社員で派遣先企業様で就業中の高橋さんと、
所長の桑原さんの対談をお伝えしたいと思います。

派遣先企業で働くエンジニア社員と東京オフィス所長による座談会

高橋

東京オフィス社員

ITエンジニアとして、派遣先企業様で就業中。

2018年9月3日入社。

北海道出身、首都圏在住。

ITの開発エンジニアとして働くようになって4年目になります。6年目になる一人暮らしも楽しんでいます。

桑原

東京オフィス所長

2017年4月1日入社。

ベンチプレスは100㎏×10回ができるようになりました。

2019年3月開催の東京マラソンも当選(4回目の出走になります)。現在はプチダイエット中です(笑)。

早速ですが、最初に自己紹介をお願いします。
高橋

高橋と申します。北海道出身で、現在は首都圏で一人暮らしです。子供の頃はサッカー、野球、スピードスケートなどで遊んだりしていました。

中学生の頃、ゲーム好きが高じてプログラミングに興味を持つようになり、高校を卒業後、東京の情報処理専門学校へ進学しました。

北海道にも札幌市内なら情報処理の専門学校があったのですが、実家からは車で片道3時間位掛かるのと、当時はIT系企業が北海道にあまりなかったので、同じ一人暮らしをするのならと、就職も見据えて上京を決意しました。

専門学校には2年間通学して、C、java、SQLを学習しました。特に支障もなく、順調にスキルを身につけられたと思います。

ご卒業後、前の会社に入社したと伺いましたが、どのような様子でしたか?
高橋

前職は、ある有名な大企業のグループ会社でした。入社後は約2か月間に渡ってIT系の研修を受講し、その後、客先に常駐してjava、Access VBA、C♯を使用してのシステム開発を行いました。

自分一人だけが客先に常駐する状態で、設計、製造、テスト、保守と任されて大変な時期もありましたが、お客様と小まめに打ち合わせをしながら何とか乗り切りました。

お仕事は順調だったようですね。では、タカコーへ転職したきっかけを教えてください。
高橋

大企業のグループ会社ということで、基盤が安定していることに魅力を感じて就職しました。しかし、給与や福利厚生などの待遇面には会社の規模が意外に反映されておらず、今後の生活を考えた時に厳しさを感じました。

また、大きな会社のためグループも多く、組織図も複雑なので、事案によっては誰に相談すればいいのか分からない、グループ間で情報共有がされてない、些細なことでも承認に時間が掛かる、などという事が多々あり、困ったこともありました。

そんな時、たまたま登録していた求人サイトで、自宅近くでjavaやC♯を使用する案件が掲載してあるのを見つけました。それがタカコーの求人でした。

応募して話を聞いたところ、技術系派遣の事業部は立ち上がったばかりとの事だったので、正直不安を感じました。しかし、桑原所長が一つ一つ丁寧に説明してくれたために話の内容は理解しやすかったですし、細々とした事にも嫌な顔をせずに対応してくれたので、この人なら大丈夫かなと思えました。

それに、既に就業中のIT系エンジニアも居て、お取引先企業も多数あるとの事だったので、少し安心しました(笑)。

桑原

大人しい方なのかな? というのが、高橋さんの第一印象でした。

面談させて頂いたところ、ご年齢の割に客先常駐も含めた幅広い経験をされていて、理解力も高く、人柄も良いしっかりした方だと感じました。また、新卒で3年以上就業しているという事で、企業様にご紹介する立場としても安心感がございました。

また、高橋さんには福利厚生を含めた待遇面についてもご説明し、納得して頂けました。

それでは、今の業務について教えてください。
高橋

栃木県内にある派遣先企業様の開発センターで常駐勤務をしています。地方自治体のシステム開発でC♯を使用しての設計や製造、テスト等を実施中です。

栃木県と聞いて通勤は心配でしたが、乗り換えなしで通勤できますし、通勤ラッシュと人の流れが逆になるので行きも帰りも座れるのが楽ですね。

派遣先企業様も良い方ばかりで、会社の飲み会にも誘って頂いて打ち解けることができました。良い職場で感謝しています。

最後に、お二人から一言ずつメッセージをお願いします。
高橋

皆さんのご期待に応えられるように、たくさん開発案件をこなしてスキルを高めて仕事を完結できるように頑張ります。

それに、タカコーには推奨資格の合格祝い金制度もありますので、IT系資格の取得も検討中です。

桑原

大いに期待しています! タカコーではオフィスの状況や本人の適性、ご希望等を勘案してコンサルティング業務へのキャリアチェンジの道もございます。今後ITエンジニアとして経験されることも、点ではなく一本の太い線として必ず活きてくるはずです。

また、タカコーは技術開発センターの設立も視野に入れております。スキルによっては、開発センター内でのPL(プロジェクトリーダー)への道もございます。

今後もキャリアプランでギャップが生じないよう、高橋さんをはじめ、派遣先企業様で働く社員の皆様と密に連携を取っていきます。

社員は当社にとって宝です。社員の成長=会社の成長です。大きく羽ばたく人財をこれからも輩出していきます。

2018年10月25日


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