タカコーではたらく魅力

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サービスモデル動画

※音声が出ます。ご注意ください。

雇用形態は正社員。

オフィスワーク・エンジニア派遣の雇用形態はタカコーの正社員です。
お取引先企業様の一員として働いて頂きますが、お仕事がある間だけの、通常の派遣社員のように契約が切れる事がありません。


お給料は月給制で毎月の収入も安定します。

毎月のお給料は月給制です。
時給制で働くと、年末年始やお盆休み、GWなどで出勤日が少ない月には収入も少なくなってしまいます。
その点、月給制なら収入にムラがなく毎月安定した生活設計ができます。


休日休暇もしっかり取れます。

”オフ=充実”することによって、”オン=仕事の充実”に繋がると私達タカコーは考えています。

週末は実家に戻ってのんびり過ごしても、地元の友達を呼んで東京で一緒に遊んでも。
女性も安心して働いていただけるよう、産休・育休制度があります。
できるだけ転勤がないようご相談に応じます。もちろん結婚や出産からの職場復帰もサポート!

また、残業時間も月平均10時間程度の企業様が多く、プライベートの時間の確保もバッチリです!


家賃は会社が半額負担!引っ越し費用の負担もおまかせください。

『派遣先が変わって自宅から通勤できない、転居が必要になった』
そんな時も安心してください。タカコーが引っ越し費用を負担します。

さらに勤務地近くに、家電完備ですぐに暮らせる社宅をご用意します。
しかも家賃は基本的に会社が半額負担!
家賃負担は半分、通勤時間が短くて済むので朝も楽々です。

※社宅は、ご希望をうかがった上でこちらが提示した中からお好きな物件を選んで頂きます。
(レオパレス・シェアハウス etc.)
※水道光熱費は本人契約となり使用料金は自己負担になります。


東京オフィスの担当者がきめ細やかにサポートします。

お仕事の悩みはもちろん、生活全般についてもお困りの事がある際には常駐担当者にご相談ください。
一人の担当者の受け持つ社員数が少ないので、丁寧できめ細やかな対応ができます。
職場や社宅近くのお店情報なども、気軽に聞いてくださいね。

外国籍スタッフとの強固なネットワーク体制。

特に外国籍スタッフに関しては、創業以来、海外駐在員や既存スタッフからの紹介を通じて外国籍スタッフとのネットワークを強化し、受け入れを行い、ビザ申請・ビザ期限管理・就労管理等を行ってまいりました。

自分の手で、より働きやすく。

タカコーのオフィスワーク・エンジニア派遣部門は規模が大きくない分、情報共有がしやすく風通りの良い組織であると言えます。

働きやすい環境を構築するため、担当者は派遣先企業様で働く社員の声を積極的に取り入れています。


多彩なキャリアを築いていける、ジョブローテーション。

例えば、「事務の仕事だけでなく、他のスキルも磨きたい」という方であれば、将来的にCADスキルを学ぶことができます。
タカコーでは様々な研修制度がありますので、1からスキルを身につけて行くことが可能です!

派遣先企業様で働く社員も、ジョブローテーションによってタカコー本社や東京オフィスのオフィスワーク(採用担当・事務)やコンサルティング業務に携わることも可能です。

これからキャリアを築いていきたいという方にぴったりです。

あなたの可能性をタカコーで見つけてください。


社員教育もしっかり。自信を持ってお仕事できます!

お仕事を始めてからも3ヶ月〜6ヶ月に毎にフォロー研修&社員交流会があります。(手当あり)
自信を持ってお仕事ができるように、担当者が全力でサポートいたします。


社内にCAD講師在籍。スキル取得も目指せます。

「事務の仕事だけでなく、他のスキルも磨きたい」
という方であれば、将来的にCADスキルを学ぶことも可能です。
社内研修制度がありますので、イチからスキルを身につけていただけます!

しっかりとした基盤の元、新たな挑戦を私たちと一緒に。

タカコーは1992年の創業以来26年間、北関東を中心にブルーカラー系職種の派遣・請負を行ってきました。

設立してからこれまで安定して取引先企業様や社員数が増え、現在までお取引先企業は約200社・社員は約1600名の就業をいただくまでに成長することができました。

また、弊社はタカコーグループ(2017年度グループ総売上50億円)の中核企業です。
タカコーのオフィスワーク・エンジニア派遣は2017年に始動したばかりの事業ですが、しっかりとした基盤の元で立ち上げられています。

日本では慢性的な人材不足が続いており、改善の兆しは見えてきません。

その中でパフォーマンスを発揮できていない人材を活かし、また国内だけでは補えきれない部分に対して、海外から優秀な人材を招いて日本で活かす事で、労働者・企業問わず、社会に貢献する企業を目指しています。

ビザの心配はもう要りません。仕事に専念できるようサポートします。

外国籍の方が日本国内で就労するための資格制度は、とても複雑です。
活躍できるスキルを持っていても、外国籍というだけで日本での就労が難しくなることも多々あります。

タカコーは外国籍スタッフに関しても、創業以来26年に渡って海外駐在員や既存スタッフからの紹介を通じてネットワークを強化し、受け入れてきました。
会社全体を見ると現在、就労者の約85%が外国籍の方々です。
長年にわたり、就労ビザ取得および管理のノウハウを積み上げてきました。

社内には、『申請取次者証明書』を持つ者が複数在籍。
必要に応じて顧問行政書士とも連携しながら、ビザ申請、取得および管理、就労管理等を行っています。


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