労働者派遣事業の現況

>

労働者派遣事業の状況について

改正労働者派遣法の施行により派遣元事業主は、毎事業年度終了後派遣先から受け取る派遣料金に占める派遣料金と、派遣労働者に支払う賃金の差額の割合(マージン率)を公開することが義務付けられました(法第23条・第5項)。
マージン率は、以下の計算式で算出されます。

(当該割合に小数点以下一位未満の端数があるときは、これを四捨五入する。)

派遣料金の内訳

派遣会社や職種によって多少の違いはありますが、派遣料金の内訳は概ね下のグラフの構成です。

派遣料金の大半を占めるのは派遣社員の賃金で全体の約70%を占めます。
加えて、派遣会社が派遣社員の雇用主として負担する各種の社会保険料が10.5%です(注参照)。派遣社員には有給休暇が発生しますが、取得の際には派遣会社が賃金を支払います。そのための費用が4.2%となっており、派遣社員に関連する費用は85%を占めています。
その他、派遣社員の教育研修費用、相談センター等の運営費や派遣社員をサポートする派遣会社の営業担当者やコーディネーターなどの人件費、オフィス・登録センター賃借料、募集費用等をはじめとする諸経費が13.7%。これらすべてを差し引いた残り1.6%程度が派遣会社の営業利益となります。

出典:http://www.jassa.jp/keywords/index3.html

各事業所の派遣事業状況

最新の各事業所の派遣事業の状況についてはお問い合わせください。


お電話でお問い合わせ


お仕事をお探しの方・
人材活用をお考えの企業の方

0120‐107‐769

受付時間 9:00〜17:00(土・日・祝日を除く)


フォームでお問い合わせ


タカコーへのお問い合わせ、ご意見・ご要望は、
こちらへお気軽にお問い合わせください。

総合お問い合わせ

受付時間 24h(3営業日以内に返信いたします)

かんたん検索
勤務地
ご希望の職種
} }, false );