サービスの特長

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創業27年・お取引企業200社の経営実績

タカコーは1992年に創業してから27年間、北関東を中心にブルーカラー系職種の派遣・請負を行ってまいりました。
設立以来27年間黒字経営という安定性を持ち、お取引先企業は約200社・約1600名の社員が就業しております。また、弊社はタカコーグループ(2016年度グループ総売上50億円)の中核企業です。タカコーのオフィスワーク・エンジニア派遣は2017年に始動したばかりの事業ですが、しっかりとした基盤の元で立ち上げられています。

日本では慢性的な人材不足が続いており、改善の兆しは見えてきません。その中でパフォーマンスを発揮できていない人材を活かし、また国内だけでは補えきれない部分に対して、海外から優秀な人材を招いて日本で活かす事で、労働者・企業問わず、社会に貢献する企業を目指しています。

 強固なコンプライアンス体制

人材派遣会社は、企業様から頂いた依頼に対し人材を用意し派遣する・・・実にシンプルな業態と思われる方も多くいらっしゃるかと思います。
しかし、実際は労働者派遣法という独自の法律が存在し、その他にも労働基準法、労働安全衛生法、職安法、男女雇用均等法、入管法など、多岐にわたる法律の中で事業を行わせて頂いております。

よって、我々人材派遣会社は企業様にコンプライアンスについてお伝えする事も重要な責務と考えております。

就労ビザ取得のノウハウ

タカコーは、創業以来27年に渡って外国人労働者を活用することで、そのノウハウを積み上げてまいりました。会社全体で見ると、就業者の実に85%を外国籍の方が占めています。

社内に『申請取次者証明書』を持つ者が複数在籍。
必要に応じて顧問行政書士の細野行政書士事務所とも連携しながら、ビザ申請、ビザ期限管理、就労管理等を行ってまいります。
参考サイト
外務省(就労ビザ・日本滞在)
入国管理局

プライバシーマーク

人材派遣業はその性質上、個人情報に触れる機会が非常に多くなります。
タカコーは、収集した個人情報を個人情報保護法に沿って適切に使用・管理している事業者のみ使用が認められるPマーク(プライバシーマーク)の付与事業者であり、個人情報適正管理規定の整備に努めております。

また、システムコンサルタントの有限会社テクノサービスに、情報システムやネットワークの構築・保守を委託し、ハード面からもセキュリティの強化を図っています。

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